Arbeitsrecht

Reaktionsschnell und lösungsorientiert stehen wir für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zur Verfügung. Dabei gewinnt das Thema „Compliance“ zunehmend an Bedeutung, was sowohl die Betreuung von Einzelfällen als auch die Einrichtung präventiver Strukturen betrifft.

Vorrangig arbeiten wir für Unternehmen vom Mittelstand bis hin zum Großkonzern. Darüber hinaus unterstützen wir auch Vorstände, Geschäftsführer, andere Führungskräfte und Arbeitnehmer in ihren persönlichen Vertragsangelegenheiten.

Wesentliche Teilbereiche unseres Leistungsspektrums sind:

  • Durchführung von Interessenausgleich- und Sozialplanverfahren
  • Beratung und Verhandlung im Zusammenhang mit betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Arbeitsrechtliche Mitwirkung bei der Umstrukturierung, Stilllegung oder Veräußerung von Unternehmen
  • Beratung beim Abschluss von Arbeits-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen sowie beim Entwurf von Musterregelungen
  • Beratung von Organmitgliedern bei Abschluss, Modifizierung oder Beendigung ihrer Anstellungsverträge
  • Durchführung von Urteils- und Beschlussverfahren über alle Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Dienstvertrags- und Handelsvertreterrecht
  • Veranstaltung arbeitsrechtlicher Inhouse-Seminare und Workshops für Organmitglieder, andere Führungskräfte und Personalreferenten

 

Ansprechpartner

Christoph E. König

Christoph E. König